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「戦略は完璧だった」——それでも米国事業が沈む、たった一つの理由
「戦略は完璧だった」はずなのに、なぜ米国事業は沈むのか?数千万円をかけた計画が承認されても、現場はなぜ動かないのか。実は、失敗は実行段階ではなく「戦略が理解されたと思い込んだ瞬間」に始まります。
교통사고 ・ 인신사고 ・ 에스테이트 플랜 ・ 유산 상속 ・ Notary ...
교통사고 ・ 교통사고
사고 또는 상해 사건 등으로 인한 부상이나 후유증 등으로 고민이 있으신가요 ? 손해배상은 치료비나 휴업보상뿐만 아니라 사고로 인한 정신적 고...
미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다
MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
E-1 ・ E-2 비자, H-1B...
일본어로 친절하게 도와드리겠습니다 !
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이혼 문제 등으로 어려움을 겪고 계신가요...
【무료 진로 상담】앞으로의 진로를 함께 정리해 보시지 않겠습니까? ? ...
이직을 고려하고 있지만,
“무엇부터 시작해야 할지 모르겠다”
“내 경험이 어떤 일에 도움이 될지 모르겠다”
“당장은 아니지만, 향후 커리어에 대해 생각해...
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미국 시장에 광고를 내고 싶다.
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"어디에 광고를 내는 것이 가장 좋을까 ? "
"일본 방식이 통하지 않는 게 사실이...
海外子会社に日本人を1人置いている。それ、統制ではなく「単一障害点」かもしれませ...
「海外子会社に日本人駐在員がいるから大丈夫」と思っていませんか?実は、不正発覚企業の半数以上で統制が迂回されていました。不正のコストは着服額だけでなく、調査や信用失墜を含め甚大です。あなたの会社の海外...
米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...
米国進出企業の実に4割が撤退を経験する衝撃的な事実。この失敗は専門家不足が原因ではなく、むしろ優秀な専門家たちの助言を統合できず、経営者自身が「翻訳者」になってしまう「見えない死因」にあります。本業の...
주요 언론에서도 화제 ! AI가 '오래 일할 수 있는 인재'를 찾아내는 ...
'미국에서 정말 활약할 수 있는 인재를 채용하고 싶다'는 일본계 기업을 위해
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미국 내 일본계 기업 대상】일본어 대응 부기 & 회계 업무 지원
전미의 기업을 대상으로, 기장 대행 ・ 부기, 회계 업무의 개선 ・ 투명화, 회계 소프트웨어 도입 지원 등을 통해 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현합니다.
일본과 미...
米国進出で会社が傾く本当の理由は「専門家不足」じゃない。経営者が"翻訳...
米国進出企業の4割が撤退を経験するのは、専門家不足ではなく、多様な助言を統合する「主体」が不在のためです。経営者が専門家間の「翻訳者」となり、本業の判断機会を奪われる「統合の空白」こそが、見えないコス...
駐在員を5人送っても、グローバル人材が1人も育たない理由
「3年で5人海外に送り1億円かけたのに、グローバルで戦える経営人材が一人もいない」。日本企業が海外駐在員に巨額投資をしても、なぜリーダーが育たず流出するのか。多くの企業で起きるこの構造的な問題とその「...
あなたの「丁寧な指示」が、米国人マネージャーには「侮辱」に響いている──日米コミ...
▼ 画像 ▼
本稿のキーメッセージ
日米ビジネス文化のギャップは「言葉の壁」ではない。本社のフィードバック構造そのものが米国の労働法・組織慣行と衝突しているのだ。年間数億円規模の損...
賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由
▼ 画像 ▼
「給与に不満はありません。ただ、この会社で自分が役員になる姿が想像できないんです」。
アメリカの日系現地法人で、3年育てた現地マネージャーがこう言って去ってい...
英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由
「英語研修に1億円かけても、なぜグローバル人材が育たないのか?」その問いの答えは、語学力ではありません。海外赴任の失敗は、多くの場合、異文化適応や家族支援、帰任後のキャリアパスといった「組織設計」の欠...
米国子会社を「現地に任せていた」会社が、ある日138億円を失う理由
日本企業の海外子会社で会計不正が急増し、発覚件数はわずか1年で2.7倍に。米国子会社を「現地に任せきり」にした結果、138億円もの損失を出すケースも。多くの企業が行うガバナンス強化策が逆効果になってい...
七五三はTOKYO KIMONOで📷 ✨ 】 자녀의 성장 기록을 사진으로 남...
이제 곧 칠순이네요 !
사진 찍으셨나요 ?
칠순사진을 찍을 때 가장 많이 하시는 말씀이, 막상 촬영 예약을 하고도 아이가 칭얼대서 원하는 사진을...
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⚖️“그 변호사, 재판 경험이 있나요? ? 교통사고 후 후회하지 않는 변...
갑작스러운 교통사고로 부상을 입어 신체적, 정신적으로 힘든 시간을 보내고 있을 때, “어떤 변호사에게 의뢰해야 정당한 보상을 받을 수 있을까 ? ”라고 고민하는 분들이 많지 않을까...
트럼프의 합법적 이민에 대한 공세에 대한 대응 1부
지난 1년 넘게, 트럼프 행정부가 "불법" 이민자들을 대상으로 추진하는 대규모 추방 정책과 이로 인해 미국 전역의 이민자 커뮤니티에 초래되고 있는 피해에 관한 새로운 기사들이 헤드...
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「本社に確認します」——この一言が、米国事業から優秀な人材を消していく
「本社に確認します」この一言が、日系企業の米国事業から優秀な人材を静かに消し去っています。海外法人のトップを本国人が占める比率が世界平均の約2.6倍に及ぶ背景には、決裁権限規程という制度設計の根本的な...
英語研修に1億円かけても「グローバル人材」が育たない、たった一つの理由
「3年で1億円かけて英語研修を整えたのに、海外に出した社員が次々と心を病んで帰ってくる」——多くの日本企業が抱えるこの現実は、英語力の問題ではありません。グローバル人材育成の失敗は、語学力不足という誤...
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「戦略は正しかった。でも誰も動かなかった」——海外事業を殺す本当の原因
数千万円をかけた戦略レポートがキャビネットの奥で眠っていませんか?海外事業の失敗は、市場の読み違いや戦略の質ではなく、実はその「実行」に本当の原因があります。データが示す真実と、現場を動かすための具体...
米国進出の失敗は「専門家不足」では起きない。本当の原因は“つなぎ目”にある
米国進出を検討する際、「優秀な専門家さえ揃えれば成功する」という通説は危険です。多くの企業が抱える課題は、各分野の専門家が分断され、情報が連携しない「つなぎ目」に潜んでいます。本業を抱える担当者が、調...
【Booksavers, Inc.】일본어로 안심하고 이용할 수 있는 장부 ...
북미에서 사업을 전개하고 계신 기업을 대상으로, 회계 업무의 효율화와 비용 절감을 실현하는 Booksavers, Inc.를 소개합니다.
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일본어로 안심하고 이용할 수 있는 장부 대행 ・ 회계 소프트웨어 컨설팅
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미국 사업을 더욱 원활하게. 미국 시장에 특화된 온라인 어시스턴트 서비스...
미국에서의 사업 운영, 이런 과제를 느끼고 계시지 않나요? ?
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・ 갑작스러운 인력 부족으로 업무가 원활히 ...
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米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるの...
米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出...
米国進出、7人の専門家を集めても失敗する理由
米国進出で弁護士や会計士など多くの専門家を集めても、なぜ失敗するのか。多くの場合、問題は専門家の不在ではなく、彼らの助言を統合し、経営判断へと導く「統合責任の不在」にあります。この「調整の空白」こそが...
賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由
在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する...
米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナン...
米国子会社での不正は、管理不足で起きるのではなく、本社による管理の方向性が間違っているために発生します。日本企業の上場会社の3社に1社が経験するこの“現地ガバナンスの罠”から脱却し、本当に効く対策を講...
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저희 사무소는 캘리포니아주 어바인에 사무실을 두고 있으며, 교통사고 및 부상과 관련된 Personal Injury ( 인신사고 ) 전문 로펌입니다 🔔
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부부관계나 남녀 문제로 마음이 지쳐있지 않나요 ?
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이혼이나 가정 내 문제, 특히 '돈'과 관련된 다툼으로 고민하는 분들께.
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米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話
「部品がどこから来ているか分からない」ー米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が抱えるこの根本的な課題を浮き彫りにしています。工場移転だけに目を向けがちですが、本質はサプライチェーン全体、特にTi...
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人材紹介サービス】企業様に合った紹介 ・ 파견 서비스를 제안합니다 Humin...
'채용해도 금방 그만둔다', '원하는 인재를 찾을 수 없다' 이런 고민이 있으신가요 ?
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日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを...
米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間...
전미의 일본계 기업 여러분께 : 회계 업무 부담을 줄여 본업에 집중할 수...
전미의 일본계 기업 여러분, 매일 반복되는 번거로운 장부 기록 업무나 회계 담당자의 갑작스러운 퇴사로 인한 인력 부족으로 어려움을 겪고 계시지는 않습니까? ?
...
부담없이 상담하세요 !
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일본에 돌아갈 수 없어도 집 팔 수 있다 - 해외 거주자 부동산 절차 가...
"부모님의 집을 물려받았는데, 미국에서 어떻게 팔아야 하나요 ?"
"팔기 위해 몇 번이고 일본으로 돌아가야 하나요 ?" - 이런 고민을 하는 재미 일본인이 의외로 많다. ...
米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている
米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか?実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネ...
「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由
米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか?実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに...
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米国子会社の不正、6割は「現地トップ」が主役だった——内部通報も監査も届かない死...
日本の上場企業の32%が過去3年で不正を経験し、海外子会社の会計不正の6割超は現地経営者によるものです。残念ながら、あなたの会社が整備した内部通報窓口は、その最も深刻な不正をほぼ見つけられません。これ...
米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体
米国スタートアップを買収しても「技術」は手に入らない——その最大の理由は、買収額の7割以上を占める「人」が、買収後に離れてしまうからだ。高値づかみよりも深刻な「人材の蒸発」は、日本企業の海外M&A成功...
일본어 지원 부기 & 회계 업무 지원
회계 업무는 기업 규모에 상관없이 필수적인 업무입니다.
따라서 이를 어떻게 수행하고 어떻게 활용하는지가 기업 경영에 있어 매우 중요합니다.
= = 그러기...
米国スタートアップを買っても「技術」は手に入らない——逃げていく7割の正体
米国スタートアップ買収は、高額な投資にも関わらず7割以上が失敗すると言われます。その主因は、買収額の大部分を占める「人」が流出してしまうこと。技術の獲得を目的としたはずが、実際には抜け殻しか残らない現...
米国事業の「撤退コスト」を半分にする——売却タイミング設計の経営科学
「あと1年様子見」が米国事業の撤退コストを倍増させる—多くの日本企業が抱えるこの課題に対し、本稿は戦略的な売却タイミング設計の重要性を提示します。最適な時期に事業を手放すことは敗北ではなく、資本効率を...
米国子会社は「再建可能」か、それとも「再建幻想」か――3つの判断軸
米国子会社の「来期は黒字化」という言葉に耳を疑っていませんか?本記事は、感情や社内政治に流されず、あなたの米国子会社が真に再建可能か、それとも損失垂れ流しの「再建幻想」に過ぎないのかを判断するための客...
「差別なんてしていない」——それでも訴えられる。米国労働法が日本企業に仕掛ける構...
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米国で従業員を解雇するとき、日本企業の経営者が最もよくする誤解がある。「アット・ウィル雇用だから理由なく辞めさせられる」。この認識が、訴訟地獄の入口だ。
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米国事業、撤退コストを決めるのは「手続き費用」ではなく「あなたが決断するまでの時...
米国事業からの撤退コストは、手続き費用ではなく「決断までの時間」が決め手です。赤字が続き、潮時と分かっていながら撤退を躊躇する沈黙が、数百億円規模の損失を生むことも。本記事は、追い込まれる前に戦略的な...
米国労働法、最大のリスクは「差別」ではなく「報復」── 米国子会社を持つ経営者が...
「米国は随意雇用だから理由なく解雇できる」という認識は、日系企業に多額の損害をもたらした危険な誤解です。米国労働法における最大のリスクは「差別」そのものではなく、差別を訴えた従業員への「報復」にありま...
미국 비자 신청부터 회사 설립까지, 일본어로 친절하게 지원해 드립니다
MAC LEGAL SERVICES는 미국 이민 관련 절차부터 회사 설립, 영문 계약서, 각종 법률 서비스에 이르기까지 폭넓게 지원합니다.
E-1 ・ E-2 비자, H-1B...
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이혼 문제로 고민하고 계신가요? ❓ 합리적인 변호사 수임료.
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LA 레스토랑 ・ 업소용 에어컨 및 냉장고 전문기업 윤컴퍼니
윤컴퍼니는 30년 이상 LA County의 레스토랑과 기업들로부터 신뢰를 받고 있습니다.
업소용 냉장고와 중앙 냉난방기 전문가로서 제안부터 사후관리까지 일관된 서비스를 제...
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- 日本で初めて鉄道が開通した横浜の地に、「原鉄道模型博物館」が2012年7月10日...

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当博物館は、原信太郎が製作・所蔵した世界一ともいわれる膨大な鉄道模型と、鉄道関係コレクションを、一般に公開するものです。
(045) 640-6699原鉄道模型博物館
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- 가와사키 시립 일본 민가원은 쇼와 42년에 개원한 고택 야외 박물관이다....

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가와사키시립 일본민가원은 급속히 사라져가는 옛 민가를 오래도록 미래에 남기기 위해 1967년에 개원한 옛 민가 야외 박물관이다. 동일본의 대표적인 민가를 비롯해 물레방아 ・ 뱃사공 오두막 ・ 다카쿠라 ・ 가부키 무대 등 25채의 건물을 볼 수 있다. 이 25채 모두 국가 ・ 현 ・ 시의 문화재 지정을 받았으며, 민가에 관한 민속자료 등도 소장하고 있어 일본...
(044) 922-2181川崎市立日本民家園
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- 총 10만 명 이상 방문 ! 유명인도 찾는 와이키키 최초의 네일 살롱 ☆...

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네일랩은 1995년 와이키키 최초의 네일 살롱으로 오픈 ! 오픈 이후 많은 방송과 잡지 등에 소개되면서 현재까지 네일랩의 고객 수는 총 10만 명을 넘어섰다. 모델, 여배우, 배우 등 유명인, 연예계 종사자, 승무원, 운동선수 등 다양한 직업군의 고객들. 하와이 거주자, 세계 각국, 일본 전국에서 업무상 또는 사적인 이유로 다양한 고객이 방문하고 있다. 다...
+1 (808) 926-6363Vivinavi 하와이Naillabo
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- 어바인에 위치한 치과입니다. 일반치과, 소아치과, 신경치료, 구강외과, ...

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정기검진부터 신경치료까지 환자의 치아를 보호하는 치료를 하고 있습니다. 어바인에 위치한 치과입니다. 일반치과, 소아치과, 신경치료, 구강외과, 치주치료, 교정/인비절라인, 턱관절장애, 임플란트, 미용치과에 대한 상담도 가능합니다.
+1 (949) 733-3647Vivinavi 오렌지 카운티Glenn T. Yanagi, D.D.S. / Yanagi Dental Office
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- 교통사고로 고민이십니까 ? 저희 사무소는 인신상해에 강한 전문팀입니다 !...

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갑작스러운 부상은 당신의 인생을 송두리째 바꿔놓을 수 있다. 작은 부상이라도 그 영향은 헤아릴 수 없을 정도로 큽니다. 그것이 타인의 과실로 인한 것이라면 정신적 ・ 경제적 부담은 더욱 커질 것입니다. 또한, 보험사와의 신경전 등 교통사고를 포함한 인신상해는 한 치 앞을 내다볼 수 없는 불안감으로 가득 차게 됩니다. 이럴 때, 당신은 "정당한 보상"을 받...
+1 (949) 999-2010Vivinavi 오렌지 카운티ウィリアムズ、ブラウン&ウィリアムズ法律事務所
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- 일본 문화를 알리기 위한 각종 이벤트 개최 ! UW 일본인 유학생, 일본...

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University of Washington (UW) 워싱턴 대학의 일본인 학생 단체 ( JSA )입니다.1990년대 초반에 대학 내 동아리로 창설되었습니다. 이벤트를 통해 일본인이 아닌 학생들에게 일본 문화를 알리고 즐거운 시간을 보내기 위한 기획을 하고 있습니다 ★ 부담없이 참여해 주세요 !.
Vivinavi 시애틀UW日本人学生会
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- 창업 1992년. 맛있는 일식을 정성껏 ( 정성 )을 담아 ! 하카타 라...

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신센구미 레스토랑 그룹은 L.A.를 거점으로 16개 매장을 운영하고 있다. 유자 후추와 식초 양념으로 먹는 하카타 스타일의 야키토리, 신센구미 오리지널 짱코나베와 닭고기 육수가 진한 하카타 풍수 요리, 항구도시에서 먹는 포장마차 맛을 재현한 나가하마 라멘 스타일의 하카타 라멘, 특선 재료를 고집하는 샤브샤브 등 정통 일식을 정성껏 제공합니다.
Vivinavi 로스앤젤레스新撰組レストラングループ
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- “아이들이 일본어를 배웠으면 좋겠다”, “일본 문화를 더 많이 접했으면 ...

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일본어 계승 학교 ‘니혼고노모리’는 비영리 단체 Japanese Heritage Learning Community Inc.가 운영하며, 2025년 조지아 일미협회 교육부의 지원을 받아 설립되었습니다. 본교는 조지아주 거주 일본인 가정의 자녀들에게 일본어 능력과 일본 문화의 계승을 목표로 하는 배움의 장을 제공합니다.
Vivinavi 애틀랜타継承日本語学校 にほんごの森
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- 최첨단 불임치료와 높은 성공률을 자랑하는 불임치료 클리닉 [CCRM Fe...

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가뜩이나 불안감이 가득한 불임 치료. 게다가 어려운 영어와 전문용어, 하고 싶은 말이 잘 전달되지 않는 답답함, CCRM San Francisco에서는 그런 걱정이 없습니다. 일본인 여성 의사]에 의한 [최첨단 불임 치료]와 [최강의 팀]이 여러분을 맞이합니다. 현재 대면 또는 원격 온라인 진찰을 받고 있으므로, 우선은 일본어로 상담을 받아보시지 않겠습...
+1 (650) 646-7500Vivinavi 실리콘밸리CCRM San Francisco
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- 남가주 최대 규모의 일본어 축구팀입니다 ! 200명 이상의 학생이 재학 ...

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CrecerNexes는 ? 🌟 남가주 최대 규모의 !
학생 수 160명 이상이 재적하고 있으며, 활동 지역은 로스앤젤레스, 토랜스, 어바인의 3곳에서 활동하고 있습니다. 축구를 통해 일본어를 배울 수 있는 것은 물론, 대표 코치의 10년 이상의 경험을 살린 지도로 기초 기술뿐만 아니라 인성까지 키울 수 있습니다. 월 1회 Game... +1 (657) 596-2303Vivinavi 오렌지 카운티クレセルネクセス 日本語サッカーチーム
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- 친근한 환경에서 만나는 영어와 하와이의 진정한 매력.

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기분 좋은 바람이 부는 하와이에서 따뜻한 선생님과 동료들과 함께 영어도 인생도 더욱 풍요롭게. 당신의 발걸음을, 여기서.
+1 (808) 791-7800Vivinavi 하와이Central Pacific College
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- 무료 체험 수업 수시 접수 중 ! 온라인 수강생 모집 중 ! ! 주...

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보스턴 지역에 있으면서 SAPIX 수업을 수강할 수 있습니다. 온라인을 통한 정규 수업, 각종 모의고사, 계절별 강좌 등을 수강할 수 있습니다. 주의 사항 : 보스턴 지역에는 학교 건물이 없습니다. 뉴욕교 등 온라인 수업을 소개합니다. 전화번호는 뉴욕교 전화번호입니다. 문의는 뉴욕교에서 받고 있습니다. 신입생 모집중 ! 무료체험수업, 수시접수중 ...
+1 (914) 305-3053Vivinavi 보스턴SAPIX INTERNATIONAL
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- 저희 가게는 키사라즈 센베이를 비롯해 문구류, 과자, 폐기 팔레트를 활용...

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저희 가게는 키사라즈 센베이를 비롯해 문구류, 과자, 폐기 팔레트를 활용한 공예품 등 다양한 상품을 취급하고 있습니다. 예전에는 문구점으로 영업했을 때부터 지역 주민 여러분과의 유대를 소중히 여겨 왔습니다. 앞으로도 키사라즈 센베이는 물론, 매일 장을 보러 오실 때 부담 없이 들르실 수 있는, 지역에 뿌리내린 가게로 계속 남아가고자 합니다.
(0438) 23-3231Vivinavi 이치하라やましょう
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- 카운셀링은 물론 샴푸부터 마무리까지 모두 일대일 맨투맨으로 진행됩니다. ...

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남녀노소를 불문하고 머리 고민이나 헤어스타일에 대한 상담을 해드립니다. 부담 없이 일본어로 문의해 주십시오. 편리한 위치, 쿠퍼티노의 일본계 슈퍼 '도쿄 센트럴' 맞은편에 있는 쇼핑몰 내에 있으며, 넓은 주차장도 완비되어 있습니다.
+1 (408) 430-7871Vivinavi 실리콘밸리Fumiko hair(サッシーヘアー内)
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- 시카고회는 1993년 3월에 설립되었습니다. 활동 규모 및 내용도 해마다...

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시카고회는 1993년 3월에 설립되었습니다. 활동 규모 및 내용도 해마다 확대, 충실화되어 가고 있습니다. 시카고일본인회 회원 모집 중 !
+1 (847) 593-1633Vivinavi 시카고シカゴ日本人会 (Chicago Japanese Club)

